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尽管淡水河谷早前曾表示不会在铁矿石合同上宣布不可抗力，但Brucutu矿区被要求关闭之后，该还是在其部份铁矿石销售合同上宣布了不可抗力。不可抗力条款将保护淡水河谷无法履行供应合同的行为。作为世界大铁矿石生产和出口商，外界担心淡水河谷停产将引起全球铁矿石市场的进一步收紧。分析师表示，这将对铁矿石市场产生递增式供应冲击，并将支撑铁矿石价格超过预期水平。瑞银淡水河谷的减产将造成全球铁矿石供应出现3000万吨左右的缺口。 花旗则将今年铁矿石价格上调约40%，至每吨88美元，并预期淡水河谷运营继续恶化并可能多年。花旗在报告中称，Brucutu矿区停产可能是淡水河谷众多矿山停产中的个，而更严格的可能波及其它矿企的供应。不过，据媒体报道称，中国钢铁工业专家认为因中国今年对巴西铁矿石的依存度下降，淡水河谷停产对中国钢铁业影响不大。该专家分析，“国际市场并不缺少铁矿石资源，目前铁矿石市场价格拉升只是预期炒作”。淡水河谷在2015年发生的另一起铁矿石尾矿坝溃坝事故当时并未对铁矿石价格造成太大影响。期间铁矿石价格正处下行，矿难在短期内延缓了矿价跌速，但面对2015年底难以改变的矿石产能供给过剩，铁矿石价格依旧延续下跌趋势。 有分析称，目前国内铁矿石价格去年12月份以来处于上行，大商所铁矿石价格由于钢厂补库实施支撑处于高位，受事故影响的涨势或将逐渐趋缓。对外依存度居高不下近日，中国总署公布数据显示，中国去年铁矿石进口量同比下降1%，较2017年10.75亿吨的进口量0.11吨至10.64亿吨。这是自2010年以来铁矿石年度进口量出现下降。中国铁矿石进口量从2000年的0.7亿吨增加到2017年的10.75亿吨，18年增幅达1435.7%。2003年，中国铁矿石进口量超过，成为世界上大铁矿石进口国。2017年，中国铁矿石进口量占全球总贸易量约70%。进口量虽略有回调，对外依存度却仍居高不下。近五年间，中国钢铁企业每使用的100吨铁矿石原料就有约80吨是进口原料。 数据显示，2015年国内铁矿石对外依存度突破80%，达到了83.57%，此后逐年递增，2017年比例达到87.5%。中国钢铁工业相关负责人认为这会对中国在铁矿石贸易市场上的话语权和钢铁企业的权带来挑战。业内人士则表示，国际矿业巨头正在“吞噬”中国钢铁行业的利润。在2017年中国矿业全产业链大会上，业内人士称，钢铁行业近十年的平均利润率仅为1.6%，远低于工业企业6.2%的平均利润率，而国际几大矿业巨头近十年的平均利润率则达到45.6%。比较2017年上半年的经营数据，国内钢铁集团：河北钢铁、沙钢集团实现的净利润分别为12.51亿、1.89亿，同比上涨205.82、187.56%；而世界三大矿山——巴西淡水河谷（ValeS.A.，NYSE：VALE）、澳大利亚力拓（RioTintoPLC，NYSE：RIO）和必和。

我觉得“职工素质工程”和“岗位创新”是打造高技能职工队伍创造力的两宝，是让员工与企业共同成长的土壤和文化，是企业的核心竞争力!作为一名一线劳模代表，我要将工代会精神带回到基层一线，影响带动一线岗位创新创效。多年来，中国宝武积极‘大众创业、万众创新’的浓厚氛围，为一线职工岗位创新搭建了展示自我、成长成才的广阔平台，群众性创新活动的基础是扎实的，一支技能精湛、勇于创新、具有自主能力的员工队伍已经成为中国宝武的财富。我们对自己有心，对中国宝武的明天更有心。“大会报告内容、鼓舞人心、催人奋进。”宝武特冶锻造分厂压机操作杨磊表示，“工匠精神”是我们这个时代的主旋律，职工的创造潜力是无穷的。 作为一线员工，要继续发扬工匠精神、弘扬劳模精神，悉心传帮带，带领、带动身边更多的员工努力工作，为加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍添砖加瓦。杨磊说，今年初，锻造分厂已完成 重点项目用某大规格棒材和大型饼件的锻制生产任务。下阶段，将围绕新产品生产，不断自由锻造工序的生产流程，力争攻克高端新材料生产中一个又一个的难点问题，用实际行动诠释工匠精神的深刻内涵，在打造大国重器中再立新功。日前，宝钢股份运输部召开2019年管理研讨会，发动全员围绕发展主题，全力推进新一年生产经营、建等重点，夯实基础，推进转型，转作风，提能力，抓队伍，树形象，确保全年生产经营、发展各项目标的圆满完成。 2018年，大力推进智慧制造和深化带来的巨大机遇和挑战，运输部继续围绕“从生产经营型向生产经营与管理服务并重转型，从劳动密集型向劳动密集与技术密集并重转型”的工作方针，全年港口吞吐总量、汽车运输总?。在加强基层建方面，运输部委以夯实“两个基础”、扎牢“”、绘好“三张图”为主体工作思路，以推进“六个一”为抓手，不断取得建工作新成效，班子建设加强、发挥支部堡垒作用、树立员一面旗帜、建设一支的干部员工队伍、构建一套规范的基础管理、群团工作蓬勃开展等方面，均有新举措，新成果。同时，智慧制造的大好机遇，不断创出智慧运输新成果，国内首座产成品智能仓库提前2个月正式投用，磁钉导航无人框架车UHV的技术和验证工作全部完成。

2月21日上午，中国太平洋（集团）（简称太平洋）代表团访问中国宝武。中国宝武委、陈德荣，委、总、董事会秘书朱永红，与太平洋孔庆伟，副总裁、董事会秘书马欣等，就双方进一步深化合作进行了座谈交流。在座谈交流时，孔庆伟说，太平洋积极服务于 战略、实体经济和民生保障，参与应对人口老龄化挑战的养老体系建设，实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力 发展和增进民生福祉保驾护航。太平洋非常重视与中国宝武的合作，期待未来双方深化合作。陈德荣简要介绍了中国宝武的总体情况。他说，中国宝武按照“一基五元”的战略业务布局，加快实现“亿万千百十”战略目标。为了进一步促进中国宝武与太平洋共同发展，实现资源共享和优势互补，双方在城市服务、养老产业、产业等诸多领域有着广阔的合作前景。 太平洋以成为“行业发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注主业，做精，创新产品和服务，客户体验，价值增长，实力不断增强，连续八年进入财富世界500强，2018年位列第220位。3月4日，连日的阴雨杳无踪迹，久违的阳光普照大地。中国宝武管理学院大礼堂里座无虚席，中国宝武工会次正在这里。大会的主题报告引发了与会代表们的热议，大家一致认为，次工代会方向坚定，目标清晰，任务明确。在中国宝武成为全球钢铁业引领者、建设发展新局面的高质量发展之路上，工会工作的舞台越来越宽广，大有可为。大会提出的今后五年工作的指导思想和基本思路，是中国宝武实现新时代产业报国宏伟目标的重要路径，要进一步发挥好工会的独特优势和作用，实现新站位、新作为、新贡献。 他说，此次工代会以“核心、服务中心、凝聚人心”为出发点和落脚点，对充分发挥工会职能和作用，坚持问题导向，坚决突破瓶颈，切实担负起企业高质量发展、职工发展、环境的责任，作。将认真贯彻落实好工代会所提出的目标，以新时代中国特色社会思想为指导，认真学习贯彻的精神，聚焦新疆社会和长治久安工作总目标，“双轮驱动”战略的实施以及深化、转型发展的具体实际，。宝钢工程委副、、工会、职工董事张智勇说，大会报告在未来五年工作中提出：“三个、三个平台”，内容富有新意、让人眼前一亮，既体现工会工作特点，同时也符合新时代的要求，在中发展，在发展中，实现企业与员工的共赢。八一钢铁委副、工会、职工董事冯义深感使命光荣，责任重大。 宝钢工程作为中国宝武“一基五元”，肩负着支撑中国宝武成为全球钢铁业引领者的使命，以“技术服务平台”为中国宝武“绿色化、精品化、智慧化、服务化、国际化”战略中发挥技术引领作用。作为中国宝武次工代会代表，我将把大会精神时间向宝钢工程全体职工进行传达，紧紧围绕宝钢工程战略规划和政重点任务，在智慧制造、重点工作中充分调动广大职工的积极性、性和创造性，团结和带领广大职。宝委副、、工会陶全兴参会后表示，大会报告以“核心、服务中心、凝聚人心”为主线，从机制牵引、平台搭建、氛围工会工作进行了思考与探索，就落实中国宝武次代会绘就宏伟蓝图，向各级工会组织吹响了新站位、新作为、新贡献的角，明确了中国宝武工会新的五年工作任务。