劳务派遣 【劳务外包】一站式服务
更新时间：2025-06-09 05:41:43 ip归属地：邢台，天气：阴转多云，温度：21-37 浏览次数:12
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中山 鼎诚劳务派遣(威县分公司)
文波:
导读 【鼎诚】业务覆盖多领域场景，主营内丘人才派遣、柏乡派遣公司、南和劳务输出、南宫劳务外派等产品服务。劳务派遣 【劳务外包】一站式服务_鼎诚劳务派遣(威县分公司),联系人:文波,车站旁边104号 发货到 河北省 邢台市 威县、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、任县、南和区、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、临西县、南宫市、沙河市。 河北省,邢台市,威县 威县历史悠久，相传鲧曾在此筑堤防洪，境内现存“鲧堤”遗址。西汉后期，置广宗国。元朝，威县曾是威州州治所在地。明洪武二年（1369年）降州为县，始称威县。1993年，威县改属邢台市。 是革命老区，抗日战争和解放战争时期，冀南党、政、军曾经在威县驻扎7年。河北省县级综合改革试点、乡镇综合改革试点，新型城镇化试点、农业科技园区、园林县城、卫生县城、河北省优化营商环境推动高质量发展先进县。2018年9月28日，河北省人民政府批准威县退出贫困县。
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接受采访的外卖员也表示公司并没有发放高温津贴。北京市朝阳区弘善家园小区楼下，园林施工人员、邢台威县空调维修师傅都表示不知道有高温津贴：“谁给我发？”面对高温作业中暑后公司有何补偿，不少受访者纷纷摇头，并表示“要好好照顾自己”。劳务派遣员工也应同享“清凉权益”高温天气下，户外作业容易引发中暑，这种情况下，用人单位应当如何保障生产，确保劳动者平安度夏？挥汗如雨的劳动者应该享有哪些法定权益？中工网记者就此采访了多位律师，律师们均指出：用人单位应该依法落实防暑降温主体责任。
“用人单位应当在高温工作环境设立休息场所，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。”北京市盈科律师事务所合伙人袁椿晖律师告诉中工网记者，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、邢台威县中暑急救等职业卫生知识。
同时，还要制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。“劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，并将其送到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。”袁椿晖律师说。
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